无青年，无未来。为切实促进青年律师健康成长、实习律师快速融入承义大家庭，8月4日，本所召开青年律师发展座谈会。座谈会由高级合伙人王文峰主持，党总支书记、执行合伙人胡国杰、高级合伙人庞华萍、胡茂平、部分青年律师、实习人员及行政后勤人员参加座谈会。

王文峰表示，青年律师逐渐成为承义所的中坚力量，青年律师的成长之路决定承义发展之路，青年律师健康成长决定承义的未来，长期以来，律所管理层高度重视青年律师的培养、生存、发展。他表示，本次青年律师座谈会主要目的是听取青年律师的意见和建议，解决青年律师遇到的痛点、难点，赋能全所青年律师队伍发展，促进承义所持续、稳定、健康、高效发展。希望大家在座谈会上畅所欲言、共筑梦想、共话未来。

座谈会上，胡国杰首先向青年律师简要回溯了二十年来承义所的奋进之路、辉煌历程，勉励全体青年律师要不断增强、激发作为承义家庭一员的荣誉感、自豪感、责任感、使命感，赓续并大力弘扬二十多年来凝铸的“踏实笃行、不务虚功、敢于创新、勇立潮头、团结友爱、和舟共济”的承义精神，铭责于心，承志笃行，逐梦扬帆 ，踔厉奋发，再续辉煌。就此，他对青年律师的成长和发展提出四点建议。第一，始终坚持专精以立本、笃行以致远，不断加强专业学习，夯实业务基础，提升业务技能，见贤思齐，见不贤而自省，多向前辈师长、优秀同事学习取经，勤于交流，学思践悟，苦练内功，事半功倍。第二，始终坚持从我做起、不用扬鞭、踏实苦干，努力克服等和靠的意识，主动发力，担当作为，积极参加律师行业、律所、社会公益等各类活动，在更宽、更广的平台上展示风采、赢得认可、赢得机会。第三，强化团队合作意识和开拓创新精神。青年律师从创业伊始就要摈弃封闭保守、单兵作战思维，要不断拓宽视野和认知半径，尤其要深刻领悟并牢固树立借力借势、合作共赢的意识，在业务上要特别注重与前辈师长和同事中行家里手的合作，既能大大提升业务承接的成功率和法律服务质效，又能达到跟班学习、快速提升业务技能的多赢效果；第四，青年律师一定要有“板凳甘坐十年冷”的心理准备，牢固树立踏石有印、厚积薄发的思想意识。真正练就静得下心、吃得了苦、吃得了“亏”、受得了气的内功，日日精进，久久为功，方能行稳致远。

合伙人徐林围绕参加首届长三角青年律师论坛的见闻与体会进行了分享。此次论坛以“交汇融合，青年律师工作的新经验与新机制探索”为主题，聚焦“青年律师工作的挑战和发展”“青年律师发展引领与职业规划”“青年律师培训与学习成长”“青年律师风采与职业文化”四大板块。徐林律师指出了当前青年律师发展面临的困境：收入低、案源少、认可度差。但困境对于青年律师的成长来说是挑战也是机遇，千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金，要审时度势，顺势而为。徐林律师对此给出了三点建议，一要树立坚定政治立场及正确的执业观，始终坚守初心底线；二要勤学苦练本领，做专业过硬的律师，不断更新知识结构、增强专业素养；三要始终保持健康积极的好心态，以平和的心态积极应对成长发展中的问题和困难。

随后，高级合伙人庞华萍、胡茂平相继发言，与青年律师共勉。会议还就律所收费制度、收结案审批、卷宗归档、办公资源节能降耗等进一步提出了明确要求。

与会的青年律师结合自身实际，就发展困惑、瓶颈难题、案源开拓、职业规划等方面依次进行了交流发言，畅谈了工作体会，讲述了在执业过程中的思考和感悟，提出了对青年律师工作的展望和建议。针对青年律师提出的想法和建议，与会高级合伙人一一进行了互动交流，表示对于座谈会上律师们的善言良策将结合本所实际进行梳理、研究、吸收、落实，促进本所青年律师工作可持续发展。

整个座谈会感情真挚、交流坦诚、气氛热烈，充分展现出承义所青年律师积极向上、锐意进取的精神风貌。今后，本所将进一步加强对青年律师的思想引领和人文关怀，认真倾听青年律师的心声，切实解决青年律师的困难，为助力青年律师的健康成长营造更加良好的环境。